​中途採用に限定せず、新卒採用を含めた人材採用計画と採用活動の実施・検討状況をうかがい、求める人材像などの人材要件を定義。欠員補充も予想した中途採用の年間スケジュールを立案し、貴社の人材要件と広告媒体の選定、クリエイティブ、採用体制づくりまでをお手伝いします。
採用ターゲットの詳細な明確化と、対象者を知るマーケティング、そして確実に訴求する広告作りを実施し、貴社の採用力アップに貢献します。